项   目

《工伤保险条例》标准及河南实施保险条例《暂行办法》之细则规定

医疗待遇

按规定的医院、项目等由单位垫支或报销。

伙食补助

住院治疗按出差标准的７０％计算。伙食补助省内每天30元、省外50元，市内交通费每天20元。

辅助器具

因生活或就业需要，经鉴定确认，可以安装假肢、矫形器等。

停工留薪

原待遇不变按月支付但不超１２个月。延长不超１２个月。伤残等级评定后，停发原待遇，转享伤残待遇。

护理费用

按完全不能自理、大部不能自理或部分不能自理３个等级支付，分别为上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。（注：2007年河南职工年平均工资20935元，日薪84.31元；2008年参考全国29229元）

1

至

4

级

伤残

保留

保留劳动关系的，继续享受相关待遇。

解除劳动关系

（一）一次性伤残补助金：一级为本人工资２４个月、二级２２个月、三级２０、四级１８个月； （二）按月支付伤残津：一级为本人工资的９０％，二级８５％，三级８０％，四级７５％。津贴低于当地最低工资标准的补足差额；（三）退休后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，待遇低于伤残津贴的补足差额。

缴费

凡定为一至四级伤残的，由单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

河南

一至四级伤残，单位和职工应以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费至退休年龄。单位破产、注销的，职工达到因病退休条件的可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

5级

 

6级

伤残

一次性赔

一次性伤残补助金标准为：五级为１６个月、六级１4个月的本人工资。

保留关系

单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的７０％，六级６０％。（三）经职工提出解除劳动关系，单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。

河南

（1）医疗补助金：五级16个月、六级14个月上年度职工月平均工资。

（2）伤残就业补助金：五级56个月、六级46个月上年职工月平均工资。

河南特别规定

（1）五至十级伤残而解除劳动关系的工伤职工，距退休年龄5年以上的，全额支付一次性伤残就业补助金；4年以上、不足5年的，按80%支付，依此类推每减少1年递减20%。不足1年的按10%支付。

（2）领取一次性医疗补助金和就业补助金的工伤职工，保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。该两金的领取，不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。（3）对已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，保险机构承担。

7至

 

10级伤残

一次性赔

一次性伤残补助金标准为：七级为１2个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人工资。

解除关系

解除劳动关系的，单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。

河南

（1）医疗补助金：七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月上年度职工月平均工资。

（2）伤残就业补助金：七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月上年职工月平均工资。

下落不明

３个月内工资照发；第４个月按月支付抚恤金；可预支工亡补助金５０％。宣告死亡的，按工亡执行。

交通事故

按有关规定先取得民事伤害赔偿。不足部分补足差额。单位已垫付的，当事人获赔偿后应当偿还垫付的费用。

单位破产

原单位一次性缴纳10年工伤保险费用后经办机构支付一至四级相关待遇；五至十级由单位按上述标准执行。

工伤复发

确认需要治疗的，按上述规定执行。

工亡补助

（一）丧葬补助金为６个月的上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。河南： 54个月，属于抢险救灾、见义勇为工亡者60个月。（四）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）、（二）项规定的待遇。

待遇调整

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费随变化由劳动部门适时调整。